Personalmanagement:

Im Normalfall ist es für Unternehmen kein Problem kleinere Personalengpässe erfolgreich zu überbrücken.
Was tun Sie aber, wenn sich Faktoren wie z.B. Urlaub, Krankheit, Schwangerschaft oder Erziehungsurlaub in ungewöhnlichem maße so überschneiden,
dass ein enormer Personalengpass entsteht?
Und wie handeln Sie wenn es gilt, zeitlich begrenzte Auftragsspitzen betriebswirtschaflicher zu bewältigen?

Hier können wir Ihnen helfen!